-
ຟິມກາວ H&H Hotmelt: ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກອງປະຊຸມພະແນກ
ຟິມກາວຮ້ອນລະລາຍ H&H: ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກອງປະຊຸມພະແນກ ພວກເຮົາໄດ້ສະຫຼຸບວ່າກອງປະຊຸມພະແນກຄວນຈັດຂຶ້ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຜູ້ດຳເນີນລາຍການໄດ້ສະເໜີຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ ແລະ ໃຫ້ຜູ້ຈັດການ ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍຄົນສະແດງຄວາມຄິດ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອີງຕາມ...ອ່ານຕື່ມ -
ຟິມກາວຮ້ອນລະລາຍ H&H: ກອງປະຊຸມເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບເຫດການໃນວັນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ
ຟິມກາວຮ້ອນ H&H: ກອງປະຊຸມເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບເຫດການໃນວັນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ ເຊົ້າມື້ນີ້, ສູນການຂາຍ H&H ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກ ແລະ ຄວາມຄິດກ່ຽວກັບເຫດການໃນວັນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, ທຸກຄົນໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍຢ່າງນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາ...ອ່ານຕື່ມ -
ເສື້ອກັນໜາວລົດເບິ່ງບໍ່ເຫັນ Carescar
ໂປຣໄຟລ໌ຍີ່ຫໍ້ Baobei ເປັນບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງ Shanghai Yanbao Technology Co., Ltd. ບໍລິສັດຕັ້ງຢູ່ໃນສວນເສດຖະກິດ Shanghai Jiading Nanxiang. ໂດຍອີງໃສ່ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງເວທີສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງ Hehe New Materials (ລະຫັດຫຸ້ນ 870328), ມັນເປັນບໍລິສັດທີ່ອີງໃສ່ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສຸມໃສ່...ອ່ານຕື່ມ -
ຟິມກາວຮ້ອນລະລາຍ H&H: ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄຳເຫັນທີ່ດີຈາກລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາຫຼັງຈາກການກວດກາ
ມື້ວານນີ້, ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາໄດ້ມາໂຮງງານຂອງພວກເຮົາເພື່ອກວດກາສິນຄ້າ. ພວກເຮົາໄດ້ຕິດຟິມກາວຮ້ອນໃສ່ຜ້າບໍ່ທໍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕັດມັນຕາມຄວາມກວ້າງທີ່ຕ້ອງການ, ແລະພື້ນຜິວກໍ່ສະອາດ ແລະ ບໍ່ມີຝຸ່ນ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ລອງສິນຄ້າ 10 ກ່ອງໃນມື້ວານນີ້, ແລະຄຸນນະພາບກໍ່ດີຫຼາຍ. ພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານການກວດກາ...ອ່ານຕື່ມ -
ຟິມກາວຮ້ອນ H&H: ປ່ຽນຮູບແບບຂອງການປະຊຸມຕອນເຊົ້າ
ບໍລິສັດກາວຮ້ອນ H&H ໄດ້ຕັດສິນໃຈປ່ຽນຮູບແບບການປະຊຸມຕອນເຊົ້າຜ່ານການສົນທະນາ, ເພາະວ່າຮູບແບບກ່ອນໜ້ານີ້ ເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທຸກຄົນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມ ໂດຍຜູ້ເຂົ້າຫ້ອງປະຊຸມຄົນສຸດທ້າຍຄວນເປັນຜູ້ດຳເນີນງານ ໄດ້ຈຳກັດຫົວຂໍ້ ແລະ ເນື້ອໃນ...ອ່ານຕື່ມ -
“ວິໄນໃນຕົວເອງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີອິດສະລະພາບ” ການແລ່ນເພື່ອສຸຂະພາບ Hehe Cup 6 ກິໂລແມັດ ຄັ້ງທຳອິດ!
ໃນຕອນເຊົ້າມືດຂອງວັນທີ 15 ເມສາ, ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນຂອງ Hehe ໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ທີ່ໂຮງງານ Qidong. ດ້ວຍຄຳຂວັນ "ວິໄນໃນຕົວເອງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີອິດສະລະພາບ", ການແລ່ນ Hehe Cup 6KM ເພື່ອສຸຂະພາບຄັ້ງທຳອິດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງເປັນທາງການ. ການແລ່ນເພື່ອສຸຂະພາບ 6 ກິໂລແມັດ, ເສັ້ນທາງດັ່ງທີ່ສະແດງຢູ່ໃນຮູບ: Hehe New Mater...ອ່ານຕື່ມ -
ເຮເຮ ແບ່ງປັນ ເຊີນທ່ານເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວັດສະດຸເກີບ Jinjiang!
ໂປຣໄຟລ໌ບໍລິສັດ Jiangsu Hehe New Material Co., Ltd., ມີຕົ້ນກຳເນີດໃນປີ 2004, ເປັນວິສາຫະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອການຄົ້ນຄວ້າ, ການພັດທະນາ, ການຜະລິດ ແລະ ການຂາຍຟິມກາວຮ້ອນລະລາຍທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ເປັນວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄໝໃນແຂວງ Jiangsu. 1. ລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບ ISO9001...ອ່ານຕື່ມ -
ຟິມກາວ H&H Hotmelt: ພວກເຮົາຈະໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງອຸດສາຫະກຳເກີບສາກົນຈີນ (ຈິນຈຽງ) ຄັ້ງທີ 22 ແລະ ງານວາງສະແດງອຸດສາຫະກຳກິລາສາກົນຄັ້ງທີ 5
ພວກເຮົາຈະເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງອຸດສາຫະກຳເກີບສາກົນຈີນ (ຈິນຈຽງ) ຄັ້ງທີ 22 ແລະ ງານວາງສະແດງອຸດສາຫະກຳກິລາສາກົນຄັ້ງທີ 5 ທີ່ເມືອງຈິນຈຽງ, ແຂວງຟູຈຽນ ແຕ່ວັນທີ 19.04.2021 ຫາ 22.04.2021. ໃນເວລານັ້ນ, ພວກເຮົາຈະສະແດງຜະລິດຕະພັນຟິມກາວຮ້ອນລະລາຍຂອງພວກເຮົາທີ່ໃຊ້ໃນຂະແໜງວັດສະດຸເກີບ, ແລະ ສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນ...ອ່ານຕື່ມ -
ຟິມກາວຮ້ອນລະລາຍ H&H: ເພື່ອໃຫ້ມີການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບວິທີການຄິດ
ໃນອາທິດແລ້ວນີ້, ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມເປັນເວລາສາມມື້ກ່ຽວກັບວິທີການຄິດ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກ. ໃນກິດຈະກຳນີ້, ທຸກຄົນໄດ້ຮັບປະສົບການ ແລະ ຄວາມຮູ້ໂດຍການຮ່ວມມືກັນ, ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເຮັດສຳເລັດໜ້າວຽກຮ່ວມກັນ. ວິທະຍາກອນຈະແບ່ງປັນຄວາມຈິງບາງຢ່າງ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່...ອ່ານຕື່ມ -
ຟິມກາວຮ້ອນລະລາຍ H&H: ວັດຖຸດິບເຄມີທັງໝົດກຳລັງເຮັດໃຫ້ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ
ລູກຄ້າທີ່ຮັກແພງ ເນື່ອງຈາກເຫດຜົນທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້, ລາຄາຂອງວັດຖຸດິບເຄມີຈຶ່ງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ພວກເຮົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ປ່ຽນແປງລາຄາຂອງພວກເຮົາໃນຊ່ວງພາຍຸລາຄານີ້. ຜະລິດຕະພັນ EVA, TPU, PES, PA, PO ທັງໝົດຂອງພວກເຮົາມີການປ່ຽນແປງໃນລະດັບລາຄາ. ໃນທີ່ນີ້ພວກເຮົາອະທິບາຍເພື່ອເປັນເອກະສານອ້າງອີງ, ຫວັງວ່າທ່ານຈະເຂົ້າໃຈ...ອ່ານຕື່ມ -
ຟິມກາວຮ້ອນ H&H: ກອງປະຊຸມເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບເຫດການໃນວັນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ
ຟິມກາວຮ້ອນ H&H: ກອງປະຊຸມເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບເຫດການໃນວັນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ ເຊົ້າມື້ນີ້, ສູນການຂາຍ H&H ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກ ແລະ ຄວາມຄິດກ່ຽວກັບເຫດການໃນວັນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, ທຸກຄົນໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍຢ່າງນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາ...ອ່ານຕື່ມ -
ຟິມກາວຮ້ອນລະລາຍ H&H: ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກອງປະຊຸມພະແນກ
ພວກເຮົາໄດ້ມາສະຫຼຸບວ່າກອງປະຊຸມຂອງພະແນກຄວນຈັດຂຶ້ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຜູ້ດຳເນີນລາຍການໄດ້ສະເໜີຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ ແລະ ໃຫ້ຜູ້ຈັດການ ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍຄົນສະແດງຄວາມຄິດ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອີງຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງຄວບຄຸມໄລຍະເວລາຂອງ...ອ່ານຕື່ມ


