ຟິມກາວຮ້ອນລະລາຍ H&H: ຈັດການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່
ບໍລິສັດຈະດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນໃຫ້ກັບພະນັກງານຂາຍທີ່ຫາກໍ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດ, ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຈະດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນແບບງ່າຍໆກ່ອນ, ແລະ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ຜະລິດຕະພັນ. ຕໍ່ມາ, ພະນັກງານຂາຍໃໝ່ໄດ້ຖືກຈັດແຈງໃຫ້ໄປຮຽນຢູ່ໂຮງງານເປັນເວລາສາມເດືອນ, ລົງເລິກໃນແນວໜ້າ, ແລະ ຮຽນຮູ້ອຸປະກອນ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ.
ບໍລິສັດຈະຈັດຫາພະນັກງານໃໝ່ໃຫ້ອາໄສຢູ່ໃນຫໍພັກພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ແລະຍັງມີໂຮງອາຫານຂອງບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີສະພາບແວດລ້ອມການດຳລົງຊີວິດທີ່ດີ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮຽນຮູ້ຜະລິດຕະພັນໃນໂຮງງານ, ເຂົ້າໃຈຂະບວນການຜະລິດຂອງແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນ, ອຸປະກອນໃດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຜະລິດຜະລິດຕະພັນໃດ, ອຸປະກອນສາມາດຜະລິດຜະລິດຕະພັນສຳເລັດຮູບໄດ້ຈັກອັນຕໍ່ມື້, ແລະອື່ນໆ. ຫຼັງຈາກເຂົ້າໃຈເລື່ອງນີ້ແລ້ວ, ທ່ານສາມາດຈັດການກັບມັນໄດ້ງ່າຍເມື່ອສື່ສານກັບລູກຄ້າກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ ແລະ ວັນທີສົ່ງມອບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ, ແລະ ໃຫ້ລູກຄ້າເຊື່ອໃນຕົວເອງ ແລະ ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງຈັດແຈງໃຫ້ພະນັກງານຂາຍຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຂະບວນການສະເພາະຂອງຜະລິດຕະພັນ. ເນື່ອງຈາກນັກພັດທະນາແຕ່ລະຄົນຂອງພວກເຮົາຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜະລິດຕະພັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ການນຳໃຊ້ແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນຈຶ່ງແຕກຕ່າງກັນ. ມັນຈຳເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈການນຳໃຊ້ສະເພາະ ແລະ ຂໍ້ຄວນລະວັງຂອງຜະລິດຕະພັນຢ່າງລະອຽດ. ສິ່ງນີ້ຕ້ອງການຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ. ຫຼັງຈາກຮຽນຮູ້ຂະບວນການຕ່າງໆໃນໂຮງງານ, ເຂົ້າໃຈການນຳໃຊ້ແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຄຸນລັກສະນະຂອງຜະລິດຕະພັນ, ເຂົ້າໃຈວ່າໂຮງງານຂອງພວກເຮົາມີອຸປະກອນຈັກອັນ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບແນວໃດທີ່ແຕ່ລະອຸປະກອນເຮັດ, ແລະ ຮຽນຮູ້ວິທີການພັດທະນາພວກມັນຫຼັງຈາກປະຕິບັດຕາມການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ ແລະ ການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ກວດກາຜະລິດຕະພັນ. ຫຼັງຈາກກັບຄືນໄປສູນການຕະຫຼາດຊຽງໄຮ, ຫົວໜ້າພະແນກໄດ້ດຳເນີນການປະເມີນຜົນຜະລິດຕະພັນກ່ຽວກັບລາວ, ແລະ ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມສຳລັບຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງລາວເພື່ອເຮັດໃຫ້ລາວເຂົ້າໃຈຜະລິດຕະພັນເລິກເຊິ່ງຂຶ້ນ.
ເວລາໂພສ: ສິງຫາ-25-2021