ຮູບເງົາກາວຮ້ອນຂອງ H&H: ຈັດການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່
ບໍລິສັດຈະດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂາຍທີ່ຫາກໍ່ເຂົ້າມາໃນບໍລິສັດ, ແລະຫົວຫນ້າພະແນກຈະດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນງ່າຍດາຍກ່ອນ, ແລະມີຄວາມເຂົ້າໃຈທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນ. ຕໍ່ມາ, ພະນັກງານຂາຍຊຸດໃໝ່ໄດ້ຖືກຈັດໃຫ້ໄປຮຽນຢູ່ໂຮງງານເປັນເວລາ 3 ເດືອນ, ລົງເລິກເຖິງແຖວໜ້າ, ແລະ ຮຽນຮູ້ອຸປະກອນ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ.
ທາງບໍລິສັດຈະຈັດໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ເຂົ້າມາອາໄສຢູ່ໃນຫໍພັກພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຍັງມີໂຮງອາຫານຂອງບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ດີ, ໃຫ້ພວກເຂົາຮຽນຮູ້ຜະລິດຕະພັນໃນໂຮງງານ, ເຂົ້າໃຈຂະບວນການຜະລິດຂອງແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນ, ມີອຸປະກອນໃດແດ່. ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເຮັດໃຫ້ຜະລິດຕະພັນໃດ, ຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບຫຼາຍຊິ້ນຂອງອຸປະກອນສາມາດຜະລິດຕໍ່ມື້, ແລະອື່ນໆ. ຫຼັງຈາກເຂົ້າໃຈເລື່ອງນີ້, ທ່ານສາມາດຈັດການກັບມັນໄດ້ງ່າຍເມື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບລູກຄ້າກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນແລະວັນທີຈັດສົ່ງ, ສະແດງຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ແລະໃຫ້ລູກຄ້າເຊື່ອໃນຕົວເອງ. ແລະບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງຈັດໃຫ້ພະນັກງານຝ່າຍຂາຍຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຂະບວນການສະເພາະຂອງຜະລິດຕະພັນ. ເນື່ອງຈາກຜູ້ພັດທະນາຂອງພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜະລິດຕະພັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສະເພາະແລະການລະມັດລະວັງຂອງຜະລິດຕະພັນຢ່າງລະອຽດ. ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ເປັນມືອາຊີບ. ຫຼັງຈາກການຮຽນຮູ້ຊຸດຂອງຂະບວນການໃນໂຮງງານ, ເຂົ້າໃຈຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນແລະລັກສະນະຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນ, ເຂົ້າໃຈວ່າໂຮງງານຜະລິດຂອງພວກເຮົາມີຈໍານວນອຸປະກອນ, ຜະລິດຕະພັນຄຸນນະພາບຂອງອຸປະກອນແຕ່ລະຄົນເຮັດ, ແລະຮຽນຮູ້ວິທີການພັດທະນາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກປະຕິບັດຕາມ R & D. ແລະ QC. ຜະລິດຕະພັນ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ກວດກາຜະລິດຕະພັນ. ຫຼັງຈາກກັບຄືນໄປສູນການຕະຫຼາດຊຽງໄຮ, ຫົວໜ້າພະແນກໄດ້ດໍາເນີນການປະເມີນຜົນຜະລິດຕະພັນກ່ຽວກັບລາວ, ແລະໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບການຂາດແຄນຂອງລາວເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງລາວເລິກເຊິ່ງ.
ເວລາປະກາດ: 25-08-2021