ຮູບເງົາກາວຮ້ອນຂອງ H&H: ຈັດການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່
ບໍລິສັດຈະດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂາຍທີ່ຫາກໍ່ເຂົ້າມາໃນບໍລິສັດ, ແລະຫົວຫນ້າພະແນກຈະດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນງ່າຍດາຍກ່ອນ, ແລະມີຄວາມເຂົ້າໃຈທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນ. ຕໍ່ມາ, ພະນັກງານຂາຍຊຸດໃໝ່ໄດ້ຖືກຈັດໃຫ້ໄປຮຽນຢູ່ໂຮງງານເປັນເວລາ 3 ເດືອນ, ລົງເລິກເຖິງແຖວໜ້າ, ແລະ ຮຽນຮູ້ອຸປະກອນ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ.
ບໍລິສັດຈະຈັດໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ເຂົ້າມາອາໄສຢູ່ໃນຫໍພັກພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ແລະຍັງມີຮ້ານອາຫານຂອງບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ດີ, ໃຫ້ພວກເຂົາຮຽນຮູ້ຜະລິດຕະພັນໃນໂຮງງານ, ເຂົ້າໃຈຂະບວນການຜະລິດຂອງແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນ, ເຊິ່ງອຸປະກອນຕົ້ນຕໍແມ່ນຜະລິດຜະລິດຕະພັນໃດ, ຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບເທົ່າໃດ, ອຸປະກອນສາມາດຜະລິດຕໍ່ມື້, ແລະອື່ນໆ. ບໍລິສັດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງຈັດໃຫ້ພະນັກງານຝ່າຍຂາຍຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຂະບວນການສະເພາະຂອງຜະລິດຕະພັນ. ເນື່ອງຈາກຜູ້ພັດທະນາຂອງພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜະລິດຕະພັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສະເພາະແລະລະມັດລະວັງຂອງຜະລິດຕະພັນຢ່າງລະອຽດ. ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ເປັນມືອາຊີບ. ຫຼັງຈາກການຮຽນຮູ້ຊຸດຂອງຂະບວນການໃນໂຮງງານ, ເຂົ້າໃຈຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນແລະລັກສະນະຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນ, ເຂົ້າໃຈວິທີການໂຮງງານຜະລິດຂອງພວກເຮົາມີຈໍານວນຫຼາຍ, ຜະລິດຕະພັນຄຸນນະພາບຂອງອຸປະກອນແຕ່ລະຄົນເຮັດ, ແລະຮຽນຮູ້ວິທີການພັດທະນາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກປະຕິບັດຕາມ R & D ແລະ QC. ຜະລິດຕະພັນ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ກວດກາຜະລິດຕະພັນ. ຫຼັງຈາກກັບຄືນໄປສູນການຕະຫຼາດຊຽງໄຮ, ຫົວໜ້າພະແນກໄດ້ດໍາເນີນການປະເມີນຜົນຜະລິດຕະພັນກ່ຽວກັບລາວ, ແລະໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບການຂາດແຄນຂອງລາວເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງລາວເລິກເຊິ່ງ.
ເວລາປະກາດ: 25-08-2021